facebook  ИСУН

В изпълнение на проект № BG05M9OP001-1.049-0004-C01 «Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места в “Чилинг” ООД», финансиран по ОПРЧР чрез МИГ Кирково-Златоград,  40 лица от целевите групи на проекта преминаха обучение по ключова компетентност 6 “Обществени и граждански компетентности", съгласно Европейската квалификационна рамка  на тема “Работа в екип и ефективно управление на времето”.

Обученията се проведоха в 3 групи през месец януари 2020 г. с хорариум 31 учебни часа.

Основните застъпени теми бяха: «Умения за работа в екип»; «Ефективно управление на времето»; «Умения за справяне с конфликти на работното място»; «Умения за работа в условията на стрес».

Обучението беше интерактивно, практически насочено, с активното участие на обучаемите в ролеви игри и поставяне в конкретни ситуации.

Източник http://chilingltd.com/405-2/

Водено от общностите местно развитие

ВОМР е метод за включване на партньори на местно равнище, включително на гражданското общество и местните икономически участници в разработването и прилагането на местни интегрирани стратегии, които помагат на своите региони и спомагат за преход към по-устойчиво бъдеще.